


据传网易、搜房中秋国庆双节公司老总给员工礼物为邮件一封,有员工感叹道:“这礼物太重了,提都提不动”
各位同仁:
现发布《关于2010年中秋、国庆放假的通知》,特别提醒,9月19日、25日、26日和10月9日,都为正常上班时间。 请大家安排好工作!9月份PK竞赛还在如火如荼的进行,抓住每个机会,争取获得好的排名!向**公司献礼!
预祝大家 “中秋”、“十一”双节愉快!合家团圆、幸福美满!
人力资源部
现发布《关于2010年中秋、国庆放假的通知》,特别提醒,9月19日、25日、26日和10月9日,都为正常上班时间。 请大家安排好工作!9月份PK竞赛还在如火如荼的进行,抓住每个机会,争取获得好的排名!向**公司献礼!
预祝大家 “中秋”、“十一”双节愉快!合家团圆、幸福美满!
人力资源部



假如你中秋国庆不但没有收到礼物,反而还憋了一肚子委屈,这节日你过得欢吗?
网络流传某公司老总中秋国庆双节来临之时,不但不给员工发节日礼物,反而给员工脸色看。我想这公司的员工一定特别憋屈,看着自己的朋友个个大包小包的往家提,自己不但一个子没有,还受了一肚子委屈。
其实奖金是发给过去的,是对员工过去工作的肯定;工资是发给现在的,是对员工现时工作的回报;而福利,则是发给过去的,即使几封邮件,几个月饼,也能让员工感受到公司的文化,更用心的去工作。
其实奖金是发给过去的,是对员工过去工作的肯定;工资是发给现在的,是对员工现时工作的回报;而福利,则是发给过去的,即使几封邮件,几个月饼,也能让员工感受到公司的文化,更用心的去工作。



据了解,国有企业比私营企业的福利普遍更好,而多数职场人士认为,以现金形式发放最实在。有的公司发放的现金数额确实比较惊人。
不同的公司现金发放标准也有很大的差别,两级分化很严重,有的公司,员工的爽姐福利赛过其他员工一年的收入,且看:
单位一:正式工中秋福利:1.8万元,非正式工福利:3000元。
单位二:双节福利,中秋节:1W2(即1.2万元)现金+8000元杭大购物卡+3000元月饼券+一箱红酒+2箱水果;国庆节:8000元的旅行奖金+一台苹果MacBook Air(笔记本电脑)
单位一:正式工中秋福利:1.8万元,非正式工福利:3000元。
单位二:双节福利,中秋节:1W2(即1.2万元)现金+8000元杭大购物卡+3000元月饼券+一箱红酒+2箱水果;国庆节:8000元的旅行奖金+一台苹果MacBook Air(笔记本电脑)



据说国内某知名社交游戏公司,今年中秋,就给每位员工拍照并给其家属寄去了贺卡和月饼。这回真的被感动了!
“未必素娥无怅恨,玉蟾清冷桂花孤。”“秋空明月悬,光彩露沾湿。” 又到一年中秋之时,除了借古诗表思念之情,享受精神盛会之外,职场人士每年中秋之时必提的一个词语,那就是“中秋福利”。
有的公司,为了凸显对员工家属的深切关怀,每到节日,都会给员工家属寄上一份礼物,甭管是啥礼物吧,也甭管这礼物昂贵还是便宜,总是我们相信,不能喝孩子团聚的父母收到这份礼物,一定不会对其有太多的担心!
有的公司,为了凸显对员工家属的深切关怀,每到节日,都会给员工家属寄上一份礼物,甭管是啥礼物吧,也甭管这礼物昂贵还是便宜,总是我们相信,不能喝孩子团聚的父母收到这份礼物,一定不会对其有太多的担心!