各位同仁：
现发布《关于2010年中秋、国庆放假的通知》，特别提醒，9月19日、25日、26日和10月9日，都为正常上班时间。 请大家安排好工作！9月份PK竞赛还在如火如荼的进行，抓住每个机会，争取获得好的排名！向**公司献礼！
预祝大家 “中秋”、“十一”双节愉快！合家团圆、幸福美满！
人力资源部

网络流传某公司老总中秋国庆双节来临之时，不但不给员工发节日礼物，反而给员工脸色看。我想这公司的员工一定特别憋屈，看着自己的朋友个个大包小包的往家提，自己不但一个子没有，还受了一肚子委屈。

其实奖金是发给过去的，是对员工过去工作的肯定；工资是发给现在的，是对员工现时工作的回报；而福利，则是发给过去的，即使几封邮件，几个月饼，也能让员工感受到公司的文化，更用心的去工作。

不同的公司现金发放标准也有很大的差别，两级分化很严重，有的公司，员工的爽姐福利赛过其他员工一年的收入，且看：
单位一：正式工中秋福利：1.8万元，非正式工福利：3000元。
单位二：双节福利，中秋节：1W2(即1.2万元)现金+8000元杭大购物卡+3000元月饼券+一箱红酒+2箱水果；国庆节：8000元的旅行奖金+一台苹果MacBook Air(笔记本电脑)

“未必素娥无怅恨，玉蟾清冷桂花孤。”“秋空明月悬，光彩露沾湿。” 又到一年中秋之时，除了借古诗表思念之情，享受精神盛会之外，职场人士每年中秋之时必提的一个词语，那就是“中秋福利”。 

有的公司，为了凸显对员工家属的深切关怀，每到节日，都会给员工家属寄上一份礼物，甭管是啥礼物吧，也甭管这礼物昂贵还是便宜，总是我们相信，不能喝孩子团聚的父母收到这份礼物，一定不会对其有太多的担心！