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选手人气调查

你认为哪些选手最适合出演腾讯大成网及成都草根剧组联袂打造的《拉拉向上冲》? (必选)
你希望哪位最有特色的《升职记》选手也参演《拉拉向上冲》? (必选)
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才艺展示

活动介绍


“升职记”是由腾讯大成网倾力打造的成都本土第一档大型职场真人秀。旨在提升参赛者的职场综合素质,并最终获得由十多家名企提供的中高级职位。…[详细]

“升职记”比赛全纪录

→5月10日 “升职记”比赛隆重上线
→5月20日 海选报名突破1000人
→5月30日 超级海选第一场,→13名选手晋级
→6月07日 超级海选第二场,24名选手晋级
→6月15日 首场提升课程,选手收获宝贵经验
→6月20日 超级海选第三场,13位选手晋级
→6月27日 与《成都真娱乐》合作
录制“升职记”电视海选节目
→7月04日 复赛第一回合笔试+商业沙盘推演
→7月4日 “升职记电视海选(上)在CDTV-4黄金时间播出”
→7月11日 复赛第二回合,街头海报真人秀
7月11日 “升职记电视海选(下)在CDTV-4黄金时间播出”
→7月25日 20进10街头实战淘汰赛
→8月11日、14日
→十强选手个人职场造型写真拍摄

微博互动

【赛程回顾】“升职记”复赛第二回合·街头秀

场景之一:我型我秀我海报
街头海报秀
四组选手尽情演绎职场造型,再现电影《杜拉拉》经典海报。…[详细]
场景之二:阶梯猫步
天桥秀猫步
选手们模拟结束了一天的工作,前往商场购物的路上,show出各种pose。…[详细]
场景之三:情景定格
情景定格照
喊一声“停!”所有人都如《矩阵》中的子弹时间,将刹那的风采定格。…[详细]
美女帅哥配
美女帅哥配
春熙路每天都是人来人往,选手们的表现也然也引来了行人的围观。…[详细]

【赛程回顾】“升职记”超级海选

  2010年5月30日,大型职场真人秀“升职记”的第一场海选在大石西路开赛。这是成都本土第一个以提升选手职场综合素质,最终夺得大型企业中高级职位为目标的真人职场竞赛。从这一天起,每周日共举办了三场落地超级海选,在线报名人数上千人,上传选手照片和作品数千份。经过激烈的竞争,最终有40名选手获得了评委颁发的通关卡。

评委陈俞宋:本轮参赛选手虽然人数不多,但整体素质普遍较高,个人特质相当鲜明,富有感染力,他们已经将自己的能力展现得淋漓尽致。

评委田杨:本轮选手除了个别年纪较长的选手外,大多还是20多岁的选手居多。这些选手往往在个性突出的同事,也存在了经验较少、缺乏韧性和团队精神等缺点。

选手王艳莉:任何事情都有两面性,就像硬币一样,虽然通关非常兴奋,但是如果失败了,自己也不会大悲,因为通过这样的活动认识自我才是最重要的。



“升职记”的专家评委团堪称精英荟萃,他们之中有资深HR,海归经理人,制片人……
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参与睿变提升课程,选手收获良多

通过此次培训,选手们明晰职业生涯规划、提升职场综合素质、学会有效沟通技巧、培养创新思维能力。

收获一:积极乐观—张扬个性。本次培训安排在红星路35号,营造了一种开放、张扬、个性的氛围。
收获二:自我认知—资源整合—目标规划。选手们写下十个人生目标,学习如何制定一个有效目标.
收获三:团队协作—沟通技巧。分组情景模拟训练,亲身体验职场中团队协作和有效沟通的重要。
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