“史上最复杂放假月”还没商定怎么过,“晒中秋福利”又成了网络焦点。网友晒出的福利中,以现金形式最受追捧,国企比私企的福利普遍更好。新闻点击:网友晒中秋福利:有人发钱上万 有人收信一封 大成网友:准备一套性感内衣送老公
据传网易、搜房中秋国庆双节公司老总给员工礼物为邮件一封,有员工感叹道:“这礼物太重了,提都提不动”
各位同仁:
现发布《关于2010年中秋、国庆放假的通知》,特别提醒,9月19日、25日、26日和10月9日,都为正常上班时间。 请大家安排好工作!9月份PK竞赛还在如火如荼的进行,抓住每个机会,争取获得好的排名!向**公司献礼!
预祝大家 “中秋”、“十一”双节愉快!合家团圆、幸福美满!
人力资源部
假如你中秋国庆不但没有收到礼物,反而还憋了一肚子委屈,这节日你过得欢吗?
网络流传某公司老总中秋国庆双节来临之时,不但不给员工发节日礼物,反而给员工脸色看。我想这公司的员工一定特别憋屈,看着自己的朋友个个大包小包的往家提,自己不但一个子没有,还受了一肚子委屈。

其实奖金是发给过去的,是对员工过去工作的肯定;工资是发给现在的,是对员工现时工作的回报;而福利,则是发给过去的,即使几封邮件,几个月饼,也能让员工感受到公司的文化,更用心的去工作。
据了解,国有企业比私营企业的福利普遍更好,而多数职场人士认为,以现金形式发放最实在。有的公司发放的现金数额确实比较惊人。
不同的公司现金发放标准也有很大的差别,两级分化很严重,有的公司,员工的爽姐福利赛过其他员工一年的收入,且看:
单位一:正式工中秋福利:1.8万元,非正式工福利:3000元。
单位二:双节福利,中秋节:1W2(即1.2万元)现金+8000元杭大购物卡+3000元月饼券+一箱红酒+2箱水果;国庆节:8000元的旅行奖金+一台苹果MacBook Air(笔记本电脑)

据说国内某知名社交游戏公司,今年中秋,就给每位员工拍照并给其家属寄去了贺卡和月饼。这回真的被感动了!
“未必素娥无怅恨,玉蟾清冷桂花孤。”“秋空明月悬,光彩露沾湿。” 又到一年中秋之时,除了借古诗表思念之情,享受精神盛会之外,职场人士每年中秋之时必提的一个词语,那就是“中秋福利”。 

有的公司,为了凸显对员工家属的深切关怀,每到节日,都会给员工家属寄上一份礼物,甭管是啥礼物吧,也甭管这礼物昂贵还是便宜,总是我们相信,不能喝孩子团聚的父母收到这份礼物,一定不会对其有太多的担心!

连日来,多家论坛上的网友纷纷晒单位发的中秋福利。记者从跟帖中发现,中秋福利一般分为两类:一类是实物,以月饼、大米、食用油、水果形式发放;一类是货币,以现金、商场购物券、饼店提货卡居多。>>详细

收入有限 小恩小惠也能大快人心

2009年四川省全部单位职工平均工资为23191元;按经济类型看,国有单位职工工资平均最高,为32799元。按照这一工资水平,老百姓要不吃不喝20年才能买一套房。
如果你月薪5000,或者说更高,你还会在乎公司发的一两百元甚至仅价值几十元的中秋礼物么?恐怕不会!最新调查显示,2009年四川省全部单位职工平均工资为23191元,只有老百姓自己知道这点钱应该怎样拮据过日子才能梦想穷尽毕生精力换一套安居之所;才能在偶感风寒时有勇气迈进打着“救死扶伤”几个大字的医院;才能在为人父母时完成孩子义务教育的光荣使命……,由此,我们卑微的生活,不奢求工资增长,唯一的愿望就是:过节时,发点礼物吧!

工作不满 福利比拼实为跳槽借口

如今待遇福利已经成为职工选择公司的重要参考指标,于是国人热衷于考公务员、当教师。因其收入颇丰。

北京大学社会学教授夏学銮这样认为,随着社会经济发展,人们生活压力越来越大,职场人士功利心理太强,导致“发现金最实在”观念的流行。

夏学銮分析,和晒工资、晒年终奖一样,网友晒中秋福利,除了有炫富比拼的心态存在,不乏有人在摸其他职业的底牌。“知道哪个单位福利好的,可以有所准备,计划将来跳槽。” 也有人说这样的晒工资、晒福利,是公司HR(人力资源部门)的行销手段。

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