|
- 频频跳槽成绊脚石 80后“闪跳族”招聘会遇冷
- 工作一年跳槽3次，这样频频跳槽在80后上班族中已经成为“习惯”，不少“闪跳族”在继续寻找跳槽机会时，丰富履历反而成为被拒原因。记者了解到，由于“闪跳族”在职场上过于浮躁、短视，特别是缺乏“忠诚度”，越来越受到招聘单位的冷遇…… [详细]
- 聚焦职场80后求职者的不良特征
- 说起职场“80后”，人们首先想到的可能是25岁的MySee公司CEO邓迪、24岁的翻唱网CEO郑立……这些都是“80后”精英，敢想敢干让前辈们自愧弗如。然而，他们毕竟是精英，更多“80后”踏入职场留给人们的印象是自我、浮躁、叛逆、眼高手低、怕吃苦、难以融入团队等问题……[详细]
- 大学毕业生：盲目自信、胃口高吊导致的巨大落差
- 目前职场求职竞争非常激烈，大学生挖空心思、想尽各种办法去求职，但是，许多时候都非常的盲目，其中重要的原因就是对职场认识迷茫、对自身认识不足、没有做好有针对性的准备。招聘会上，东奔西走、四处打探，就象一群自由电子，自由移动、自由奔跑、自由撞击，不知在哪一条路径上，奔向某个属于自己的目标……[详细]
|
|
