2008年4月29日，“东易日盛家居装饰集团西南区专场招聘会”在成都分公司总部所在地时代广场A座25楼会议厅召开，这是近年来蓉城家居装饰、装修界的人才盛会之一。此次招聘面向整个大西南地区的有志之士，对当今中国的家居人才提出了更高的要求和挑战，预示着家居行业的人才面临着崭新的拐点。
求职家居行业，是考验更是挑战！
此次招聘会由东易日盛家居装饰集团成都分公司主办。据悉，自招聘会信息发布至会前已经收到了近千份电子简历，而当天短短几个小时的招聘会又迎来了三百多人的应聘，现场人头攒动摩肩接踵，排队的人群从面试的会场内一直延续到场外大厅。尽管组织得井然有序，还是让诺大的会场空间略显拥挤。记者在现场从众多求职者中得知，应聘者以行业内人士为多，而且各类设计和市场人员很吃香，普遍对于这次专场招聘会充满期待，更对东易日盛的品牌影响力给予较高的评价。一位女设计师对记者说，“我看过东易的家居设计，很喜欢，对于应聘我还是很有信心的。”另外一位应聘者谈到，“我已经从事家装推广工作三年多了，刚入行时就听说东易是蓉城家装界的领跑者，这次在网上看到招聘会信息和诸多职位后非常兴奋，因为这几年我个人虽然也成长很快，但是东易的成长更让我吃惊，现在的感觉是更加国际化和集团化，规模越来越大，相信这样的企业能给个人带来更大的发展空间。”
看着这些充满激情和渴望的求职者，记者又采访了东易日盛家居装饰集团成都分公司的人力部经理张女士。张经理谈到：“整个行业在经过了黄金十年的成长之后，从2007年起已经走向了一个全新的高速发展阶段，逐步从单纯家装进入了整体家居产业，于是，为了未来的发展需求，东易日盛迅速转换人才机制，秉承“先做人，后做事，再挣钱。”的用人原则，以吸纳更多更有竞争力的行业人才为为目的召开了此次专场招聘会1；当我们发布招聘会信息后截至昨天已经收到了近千份电子简历，今天现场的人数也来了三百多人，当然相对于我们给出的职位，竞争还是非常激烈的。”
如此看来，这场招聘会既是东易的，也是家居行业的，它带给社会的启示既是家居企业发展趋势的问题，也是未来家居人才需求的思考。究竟中国的家居行业走向何方？究竟怎样的人才在未来更具有竞争力？企业和求职者，你们都准备好了吗？
