高CPI与低工资之辩

http://cd.qq.com　 2007年10月03日10:43 　 四川新闻网　 　 评论0条

四川新闻网特约评论员:邓海建

今日有两则新闻不妨比较阅读：一是9月29日的《杭州商报》消息说，日前中华英才网公布了全国应届毕业生当年的税前现金收入市场平均水平，数据呈明显下降趋势，三年间缩水3159元；二是同日的《信息时报》消息说，继广州市劳动力市场发布首个劳动力市场的薪酬调查报告后，中国南方人才市场、广州人力资源协会、市人才研究员、南方人才网四大权威机构近日联合发布广东地区人才市场的薪酬福利报告，专家表示，在目前物价指数一路上升的形势下，用人单位欲保持员工旺盛的工作热情，势必需要为员工加薪。

工资涨不涨到底谁说了算？这还真是个不算小的问题。有一个逻辑是清晰的，在CPI一路飙升的当下，如果产业下游的一线工人不涨工资的话，则意味着一种赤裸裸的被剥夺：一者，物价普遍性上涨了，企业利润的绝对数字肯定也水涨船高了；二者，无论是比例税率还是差额累进税率，国家收上来的绝对数字也是水涨船高了--那么，此种语境下，如果工人薪资依然是"维持现状"的话，失衡的分配制度显然就蚕食了员工的生存发展权益。我国普通职工工资这条"鱼"之孱弱和部分产业利润之"熊掌"的丰腴对比惊人，劳动力成本被严重低估早成了不争的事实。

经济学家维克拉夫·哈韦尔说：市场经济是惟一自然、合理和能够带来繁荣的经济，因为它是惟一能反映生活本质的经济。这种理想状态的市场经济是一种平衡经济，譬如劳资平衡。问题是，我们眼下的劳动力市场呈现出长期的供需失衡，"刘易斯拐点"姗姗未来，这个时候，我们的劳动力卖价竞争基本是一种恶性竞争--根据中华英才网2007年最新一期的最佳雇主调查报告显示，大学生期望月薪在1000-3000元之间的人数在增加，相反期望月薪在3000元以上的人数在减少。GDP在增加、CPI在递进，就业薪资期待何以不升反降？这不能怪企业，每个理性经济人天然都有追逐暴利的倾向，问题是制度层面能否有效遏止这种冲动的非理性：一者，我们的薪酬测算体系基本空白，反映在产业工人薪资水准不仅普遍性偏低、而且严重失衡；二者，最低工资水平未曾有力地去兜底，往往沦为被自由裁量的"指导"；三是强资本、弱劳力的博弈能力尚未被纠偏，低工资不仅不得改变、甚至不能提及不能议论；四是劳动监察部门在地方GDP的强大主导下执法不力，在劳动者工资问题上消极而被动；五是法理范畴内的工会组织力量孱弱，承载不起捍卫劳工利益的职责担当……这一切，说到底是我们把"低工资"归咎为中国经济成长中必经的比较优势与阵痛。于是无从补救、于是也不需救济了。这就是为什么谈起工资水平的时候大比越南、而谈起产业工人的物价担当又与国际接轨之悖谬。

中山大学特聘客座教授、亚洲大酒店人力资源总监蓝国庆在主题为《高物价形势下的企业付薪策略》的讲座中指出，为何珠三角地区出现民工荒，是因为这一地区的工资已经10多年没有涨。其实，"民工荒"未必是一种真实的劳动力价格倒逼，只是一种"技工荒"罢了；即便真实，也相当不可靠。如果一个企业工资低而不惧无人来打工、如果一个企业工资低而不惧政府来施压、如果一个企业工资低而不惧企业社会责任之危象……除非真要等到劳动力稀缺的那一天--但是，一稀缺就涨价了吗？连物价都影响不了工资水平，劳工数量会掌握工资主导权吗？在劳动成为谋生第一需要的经济阶段，这种想法迟早上要被历史归谬的。也许，高CPI与低工资之困，只能由公共权利方作出积极的求解。

[责任编辑:monkeygou]

【手机看新闻】 【收藏到QQ书签】 【新闻订阅】 【大成网精彩论坛】 【大 中 小】【发表评论(0)】

视觉焦点

父亲把女儿尸体从废墟背出

18岁男孩被埋76小时脱险

温家宝亲自指挥救灾

抗震救灾前线特别报道

搜购星期五　　　　　　

国美家电激情夺金优惠多

人民商场秋装激情上市

光墨争锋胜者之道篮球赛

龙翔学生手机节好礼不断

百脑汇暑期刮起优惠风

SM广场宝宝爬行赛正报名